工資變福利，勞保會縮水！薪資單上通常還列出雇主幫忙代扣的勞、健保費。勞、健保月投保級距原則上是以「工資」認定，但部分雇主會利用各式所得名目將「工資」偷渡為「福利」，建議勞工最好檢視薪資單上的「工資」與代扣的保費是否相符，以免遭雇主「高薪低報」、未來領到的給付也打折。【聯合報】
評論：根據多年顧問輔導經驗，台灣企業完全核實申報勞健保、退休金三合一數字者，應該是在二成左右，而離開台北市以外的各地方、中小企業、傳統產業，幾乎全部淪陷違法，雇主的心態就是「因為當大家都違法，就合法啦！」。我認為只有員工覺醒維護權益，才能促使雇主守法，因為他是最直接的利害關係人。現在網路資訊流通方便，太陽花世代不畏權威、敢於挑戰，企業經營者是該關注此問題，畢竟靠苛扣員工的錢，形成企業獲利來源，是優秀企業家的恥辱，實不可取！
全站熱搜
留言列表
評論園地 (2)
