周昌湘的人資世界

最近參加一場有關大陸投資的研討會，看到台上的學者專家們，將大陸講得「情勢一片大好、前途光明，只要複製台灣成功經驗，必然賺大錢！發大財！」，我聽了不禁冒冷汗，心想：「真是好傻好天真，台商，是抬回來的傷患啊！」十年來，往返兩岸授課輔導接觸眾多台商企業，其實今年被稱為「生死存亡關鍵年」，估計有三分之一體質欠佳的企業將要退場，實在不容樂觀！

我認為應該只有家大業大、兵強馬壯、口袋夠深的企業才能掌握「市場」商機，在未來的「大陸殺戮戰場」中獲勝，否則只是走入「墳場」，血本無歸。兩岸已進入「後ECFA」時代、大陸十二五規劃的新環境，台商過去專精熟悉的製造生產，必須轉型升級，配合大陸擴大內需消費、推動服務業策略，要能趕上這波大浪潮，再創新局、共享雙贏！

同時人力銀行最新調查顯示，高達百分之七十三的人有西進大陸工作的意願。但是我們必須注意，這次進軍大陸是爭奪內需市場的商機，主場優勢是陸資企業，過去外銷型製造業的台籍工作者的經驗並不能完全參考適用。台籍人才在大陸的優勢光環黯然消失，這樣的結果十分弔詭，值得分析討論。我認為，台灣上班族對大陸情況掌握不足：深受台灣市場、企業職場發展侷限，且有志難伸的年輕朋友們，的確對大陸就業市場充滿憧憬，遺憾的是對當地了解卻很少！當企業轉戰大陸內需市場，所需要的是懂大陸商場規則、風土人情、人脈豐沛的專業人才。可惜這些要求，對長期待在台灣的上班族根本空白；甚至連在大陸工廠待了五、六年的台幹也未必適任（派駐期間可能每天還在看台灣連續劇，可能只認識風月場所的大陸女子），甚至面臨將被資遣的悲慘命運。

因此，我看到企業因為經濟環境、市場局勢不得不成為「跨兩岸企業」，但是台灣的人才真的能夠在未來競爭劇烈的「大陸職場」勝出嗎？我給年輕人下列一些建議：

一、確認自己生涯規劃藍圖：如果您現在是已經在企業任職的話，個人有強烈意願要到大陸發展，最好首先要確認公司是否近期內有西進計畫？或已經在大陸設點？是否有擴充規模計畫？或有需要派駐員工的機會？可以認真積極爭取。

二、加強收集大陸資訊：其實大陸幅員廣闊很難全面理解，變化很快必須隨時更新。雖然台灣的新聞媒體也會報導一些大陸資訊，但是我認為正確深入的不多，往往都是些「黑心食品」、「奇人異事」，沒多大意義。我建議最好透過網路工具來學習大陸新知，舉凡新聞、專業技術、管理、各地政府官方網站都值得一看。例如：台灣的「大陸台商經貿網」是我擔任台商張老師，最常瀏覽的大陸訊息入口網站。大陸「新華網」是重要的新聞媒體「新華社」的網路版有最新最權威的官方說法，都值得放入「我的最愛」之中。

三、認識大陸朋友：目前兩岸民間交流頻繁，如果能夠有機會在工作上、生活上直接或間接認識大陸專業優質的朋友，保持來往，可以更客觀了解大陸。例如：因為出差認識大陸公司同事，結交成好友，回台灣後可繼續用MSN連線，一遇到對兩岸事情疑惑，可以互相討論，但建議不要談論統獨之類的政治議題。

四、參加大陸知識學習活動：目前國內每月在官方、民間都有很多關於「大陸經貿」、「人力資源」等的演講、課程、活動等，如果能去聽聽別人的經驗分享，可以帶給自己更多的收穫！但是必須保持「中立客觀」態度，多方印證，找出真正的事實。例如：聽聽政府官方的說法，是了解政策，但大多是報喜不報憂。也可以聽聽有大陸實戰經驗的專家講講真實案例，可以做出較平衡理性的判斷。

五、心態觀念調適：台灣人長期以來，在心態上認為高於大陸人一等，定義大陸為「黑心商品之地」（當然在塑化劑事件後可能改觀了），這樣的狹隘優勢心態，會產出偏見，不易以公正客觀來觀察大陸事物。我認為千萬不要以為兩岸在思想、文字、用語、生活習慣是完全相同的，誤以為可以完全套用台灣施行的這一套，反而必須謙虛的學習。建議：多看大陸資料熟習簡體字、大陸用語。從大陸網路（強力建議：大陸的天涯論壇網站）討論的議題去了解大陸民眾的想法看法。例如：大陸人對日本的印象一向不佳，台灣電視竟然能夠播放一個完全以日文發音的汽車廣告，對大陸人來說真是不可思議的。又如：大陸的電風扇，當你按「1」時其實是最小風速，但在台灣卻正好相反。還有：大陸一斤是五兩、一般稱體重都是說「幾斤」…，這些都是在大陸生活應該知道的生活常識。如果您不知道，如何跟大陸朋友交流呢？

結論

我常鼓勵年輕（未婚尤佳）的熱血青年能夠到大陸市場去發展，畢竟全世界在大陸市場最具競爭優勢的是我們台灣人。不論是透過企業外派或自己勇闖，希望每位朋友都能有正確的心態、專業豐富的知識，深入了解大陸狀況，擁有大陸人脈，開創屬於自己的大陸事業前途！