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《周昌湘老師－人資新聞評論》
高學歷保證就業？僅18%贊同，高學歷不一定是就業保證！根據人力業者調查，只有1成8的青年上班族認同高學歷是就業保證，甚至高學歷失業更難找工作，要找到工作還得把學歷寫低一點，才比較好找工作。【民視】
評論：就人力資源管理的觀點，學歷只是履歷表上的一個任職資格項目。求職者希望就業順利成功，絕不能只看學歷（當然還要注意畢業學校的風評、知名度），關鍵是如何符合職位的需求。但是自我學歷降級是否有必要？會不會涉及不實告知，反而形成雙方困擾？ 最好方法：實力重於學歷，職場新鮮人可以靠學歷做敲門磚，如果擔心沒競爭力，就把專業執照、證書、推薦信作為輔助器。有工作經驗者，主要是靠工作口碑、戰功表現與人競爭出線。所以不別太在乎學歷，除非要去學校教書，加強工作實力才重要！
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